A.6.5 Verantwoordelijkheden na beëindiging of wijziging dienstverband
| Kenmerk | Waarde |
|---|---|
| Status | Geïmplementeerd |
| Van toepassing | Ja |
| Reden | N.v.t. |
| Eigenaar | Directie (kaderstellend) — HR Officer (administratie) |
| Reviewfrequentie | Jaarlijks |
Eis
Informatiebeveiligingsverantwoordelijkheden en -verplichtingen die van kracht blijven na beëindiging of wijziging van het dienstverband, dienen te worden gedefinieerd, afgedwongen en gecommuniceerd aan relevant personeel en andere belanghebbenden.
Instructie
Om de belangen van de organisatie te beschermen als onderdeel van het proces van wijziging of beëindiging van het dienstverband of contract.
Implementatie
Na beëindiging van het dienstverband blijft uitsluitend de geheimhoudingsplicht (NDA) van kracht, zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst (A.6.2). Tijdens het exitgesprek wordt de medewerker hieraan herinnerd als vaste stap in het HR-offboardingproces. De Directie is eindverantwoordelijk; de HR Officer draagt zorg voor de administratieve afhandeling van het offboardingproces. Jaarlijkse review.